Teilzeit 30 Std./Woche mit vereinbarter Erhöhung auf Vollzeit · unbefristet · Hannover · Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mit dem Bereich Schulassistenz (§ 35a SGB VIII, § 112 SGB IX) erweitern wir unser Angebot um die Eingliederungshilfe an Schulen. Für diesen Aufbau suchen wir eine Persönlichkeit, die den Bereich von Anfang an gestaltet, fachlich prägt und verantwortet.
Ihre Rolle:
Sie übernehmen den Aufbau und die fachliche Leitung des Bereichs Schulassistenz. Verwaltung, Vertragsverhandlungen und Anerkennungsverfahren liegen bei der Geschäftsführung – Sie konzentrieren sich auf Fachlichkeit, Team und Qualität. Es handelt sich um eine Leitungsposition, nicht um eine Tätigkeit in der direkten Begleitung von Schülerinnen und Schülern. Der Einstieg erfolgt mit 30 Wochenstunden; die Erhöhung auf Vollzeit mit Beginn der ersten Begleitungen wird bereits im Arbeitsvertrag vereinbart.
Ihre Aufgaben:
• Aufbau des Bereichs: Strukturen und Prozesse für Falleingang, Förderplanung, Dokumentation und Berichtswesen
• Erarbeitung und Fortschreibung der fachlichen Konzeption; Leistungsbeschreibungen, Stellungnahmen und Berichte
• Fallsteuerung: Zuordnung der Assistenzkräfte, Teilnahme an Hilfeplan- und Gesamtplangesprächen, Zusammenarbeit mit Schulen, Sorgeberechtigten und Kostenträgern
• Aufbau und Führung des Teams: Personalauswahl gemeinsam mit der Geschäftsführung, Einarbeitung, kollegiale Fallberatung, Hospitationen
• Verantwortung für den Kinderschutz (§ 8a SGB VIII) und das Gewaltschutzkonzept
• Fachliche Mitwirkung an Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit Region und Landeshauptstadt Hannover
Voraussetzungen:
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heil-, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft (Fachkraftkategorie 1)
• Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe, davon praktische Erfahrung in der Schulassistenz bzw. Schulbegleitung
• Erfahrung im Aufbau von Angeboten und in der Konzeptarbeit; sicherer, fachlich fundierter Schreibstil (wir bitten um eine Textprobe)
• Fundierte Kenntnisse in SGB VIII und SGB IX sowie im Hilfeplan- und Gesamtplanverfahren
• Erweitertes Führungszeugnis vor Einstellung
Von Vorteil:
• Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (§ 8a SGB VIII)
• Heil- oder sonderpädagogischer Hintergrund
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Kostenträgern in Stadt oder Region Hannover
• Mehrsprachigkeit
• Fortbildungen zu Autismus, Trauma, ICF oder Deeskalation
Wir freuen uns über Bewerbungen in jeder Lebensphase – ausdrücklich auch von erfahrenen Führungskräften, die nach dem aktiven Berufsleben noch einmal etwas aufbauen möchten.
Was wir bieten:
• Eine Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum – Sie bauen einen Bereich auf, statt ihn zu übernehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag; Einstieg mit 30 Wochenstunden, Erhöhung auf Vollzeit vertraglich vereinbart
• 3.200 – 4.000 € brutto/Monat bei 30 Wochenstunden, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (Vollzeitäquivalent 4.200 – 5.200 €); 30 Tage Urlaub
• Externe Supervision und ein jährliches Fortbildungsbudget
• Deutschlandticket als Jobticket, vollständig vom Arbeitgeber finanziert
• Eigenes Büro am Standort Göttinger Chaussee; mobiles Arbeiten nach Absprache
• Ein mehrsprachiges, engagiertes Team, das die Perspektive der Kinder und Familien aus eigener Erfahrung kennt
Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben – warum Sie diesen Bereich aufbauen möchten – und eine Textprobe aus Ihrer Konzept- oder Berichtsarbeit über unser
Bewerbungsformular (Bereich: Leitung / Koordination). Die Stelle ist auch auf
Indeed ausgeschrieben.
Arbeitsort: Hannover, Göttinger Chaussee 160
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